Un poste d’éducateur de jeunes enfants en continuité de direction à temps complet est à pourvoir à la direction de la Petite enfance et parentalité au sein d’un multi-accueil, de 25 places, de la collectivité à compter du 1er octobre 2026.
Objectifs du poste :
Accueillir les enfants et leur famille, organiser des activités d’éveil en lien avec le personnel encadrant les enfants, assurer un travail de prévention et d’observation.
Activités principales du poste :
- Assurer l’accueil de l’enfant et de sa famille.
- Favoriser l’éveil et l’épanouissement du jeune enfant en lui proposant des ateliers et des jeux divers adaptés à son âge et ses capacités, proposer des sorties.
- Organiser et animer des réunions d’équipe en collaboration avec la directrice.
- Accompagner l’équipe dans ses pratiques professionnelles au quotidien.
- Prise en charge individuelle d’enfants en difficultés dans un soucis de prévention.
- Gérer et acheter le matériel et les jeux pour les enfants en lien avec l’équipe.
- Participer à la réalisation et la mise en application du projet de vie.
- Participer aux réunions du service petite enfance et aux réflexions élaborées avec les différents partenaires professionnels.
Conditions de travail :
- Travail au sein du multi-accueil : structure de 25 places.
- Temps de travail : du lundi au vendredi de 8h à 18h avec alternance de journées continues et journées avec pause de 1 à 2 heures (36h30).
Profil recherché/ compétences requises :
- Agent titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants.
- Bonnes connaissances spécifiques du développement global du jeune enfant et notions de base de psychologie du jeune enfant.
- Avoir de bonnes connaissances des techniques de base d’observation.
- Savoir organiser et animer des ateliers destinés aux enfants.
- Capacité à soutenir et appliquer le projet pédagogique auprès de l’équipe.
- Bonnes connaissances en gestion de commandes de matériel consommable et des jouets.
- Expérience d’encadrement des stagiaires.
- Capacité à adapter sa pratique professionnelle en fonction de chaque enfant, chaque famille, chaque situation sans jugement.
- Grande capacité d’écoute, excellent sens relationnel, esprit positif. Être créatif.
- Avoir le sens de l’observation.et capacité de prise d’initiative.
- Maîtriser les outils informatiques et logiciels bureautiques (Open Office).
- Avoir des connaissances de base sur le management.
- Avoir le sens du respect du secret professionnel et du devoir de réserve.
- Avoir une sens avéré du service public.