Élaboré durant l’année 2021 avec la participation des élues et élus, de partenaires associatifs et de personnels des services municipaux, il a pour but de promouvoir et encourager une culture de l’égalité par le biais des politiques publiques (éducation, enfance, jeunesse, culture, sports, aménagement de la ville, violences faites aux femmes, etc.) et également d’agir pour l’égalité professionnelle des agentes et agents de la Ville.
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