La charte européenne pour l'Égalité des femmes et des hommes dans la vie locale
Lors du conseil municipal du 4 novembre 2020, la Ville a approuvé la signature de la Charte européenne pour l'égalité des femmes et des hommes dans la vie locale.
Ce document invite les collectivités territoriales à utiliser leurs pouvoirs et partenariats en faveur de l'égalité pour toutes et tous.
Cette charte encadre et témoigne des engagements opérationnels, moraux et financiers de la commune dans l'ensemble de ses activités.
Y sont notamment abordés : discriminations, stéréotypes, participation, démocratie, plans d'action, délais de mise en place, rôle politique, parité, rôle de l'employeur et bien d'autres aspects de l'égalité.
Le plan d'action égalité femmes-hommes
Le plan d'action égalité femmes-hommes a été présenté et voté lors du conseil municipal du 9 février 2022.
Élaboré durant l’année 2021 avec la participation des élues et élus, de partenaires associatifs et de personnels des services municipaux, il a pour but de promouvoir et encourager une culture de l’égalité par le biais des politiques publiques (éducation, enfance, jeunesse, culture, sports, aménagement de la ville, violences faites aux femmes, etc.) et également d’agir pour l’égalité professionnelle des agentes et agents de la Ville.
Téléchargez le plan d’action 2022-2024 dans son intégralité en cliquant ici.
Rapport de situation sur l'égalité femmes-hommes
Chaque année est présenté au conseil municipal le rapport de situation sur l'égalité femmes-hommes, il permet de faire un point annuel sur l'évolution de différents indicateurs concernant l'égalité à la fois à Saint-Médard-en-Jalles et au sein du personnel municipal, mais aussi d'exposer les politiques publiques adoptées en la matière.
Consultez le rapport de situation sur l'égalité femmes-hommes 2021 présenté lors du conseil municpal du 15 décembre 2021.
Les actions auprès des Saint-Médardaises et Saint-Médardais
La Ville organise régulièrement des événements pour sensibiliser les habitantes et les habitants aux enjeux de l'égalité, avec notamment deux temps forts :
- la Quinzaine de l'égalité, de la diversité et de la citoyenneté, qui se déroule en novembre et qui propose un programme varié, entre expositions, ciné-débats, ateliers et spectacles ;
- la journée internationale des droits des femmes du 8 mars, où sont aussi proposées des expositions dédiées à lutter contre les stéréotypes de genre, télécharger le programme de l'édition 2022 ;
- la journée internationale de lutte contre les violences faites aux femmes du 25 novembre.
Par ailleurs, le CIDFF (Centre d'information sur les droits des femmes et des familles) assure une permanence juridique à Saint Médard-en-Jalles, au Centre Pierre Mendès-France, le 2ème et 4ème jeudi du mois, de 9h à 12h, sur rendez-vous. Pour plus d'informations, cliquez ici.
Les actions en interne
Les agentes et agents de la Ville sont également concerné(e)s, avec un programme de formations pour les cheffes et chefs de service, mais aussi l'organisation d'animations ayant pour objectif la sensibilisation à l’égalité femmes-hommes et la lutte contre les discriminations.
Contact
Mission Égalité et lutte contre les discriminations
Chargé de mission : Benoît Beziade
Tél. : 05 33 89 01 30
Mail : egalite@saint-medard-en-jalles.fr
Vous pouvez aussi contacter Véronique Durand, conseillère municipale déléguée à l’Égalité et lutte contre les discriminations :
v.durand@saint-medard-en-jalles.fr
